По Трудовому кодексу России не предусмотрено отдельной процедуры для досрочного выхода из отпуска по инициативе работника. При этом прямого запрета на такой выход тоже нет — работник может выйти из отпуска раньше срока, но только с согласия работодателя.
Читать далее