Поколение Z переписывает трудовые правила. Молодые люди не хотят бессмысленной рутины, защищают личные границы и требуют быстрого результата. Некоторые работодатели жалуются: сотрудник-зумер способен не выйти на работу после обеда, даже не оформив прогул.