Переход сотрудника в конкурирующую компанию сам по себе не нарушает закон, рассказал адвокат Сергей Жорин. По его словам, Конституция гарантирует свободу труда, поэтому запрет бывшему работнику трудоустраиваться к конкурентам, как правило, юридической силы не имеет.