У любой незакрытой вакансии есть одна очевидная стоимость — зарплата сотрудника, которую компания пока не платит. На первый взгляд это даже выглядит как экономия. Человек еще не вышел — значит, компания не тратит на него 300 000 рублей в месяц.

Но с точки зрения бизнеса расчет работает немного иначе. Если разработчик действительно нужен проекту, отсутствие человека означает, что компания не получает ту работу, ради которой открыла позицию.

И чем дольше длится поиск, тем дороже становится ожидание.