Согласно Трудовому кодексу, прямого запрета на сон на рабочем месте нет. Однако если сотрудник спит во время выполнения своих обязанностей, работодатель может рассматривать это как нарушение дисциплины. Наказание зависит от внутренних правил компании и специфики работы. Юрист Алексей Горелов пояснил Авторадио, что сон в обеденный перерыв не является нарушением.